Red Bull Racing's team principal Christian Horner walks to a press conference during the second day of the Formula One pre-season testing at the Bahrain International Circuit in Sakhir on February 22, 2024. (Photo by Andrej ISAKOVIC / AFP)Hace 10 meses que no se ve a Christian Horner por el paddock de la Fórmula 1, en concreto desde que el 9 de julio de 2025 fuera despedido de manera fulminante como jefe del equipo Red Bull. La polémica salida del británico de la escudería de Milton Keynes generó una enorme controversia en el Gran Circo, y a pesar de que ha pasado casi un año de su despido, los rumores acerca de su vuelta han sido prácticamente constantes.Eso sí, el regreso de Horner a la cúspide del automovilismo no había sido plausible... hasta ahora. Tal y como reporta RacingNews365, la cláusula del contrato que impedía al ex de Red Bull fichar por otro equipo de la parrilla expiró el pasado 8 de mayo de 2026, justo una decena de meses después de que se oficializara su destitución, por lo que ya tiene vía libre para incorporarse a cualquier otra estructura de la parrilla.Durante este tiempo, el nombre de Christian Horner ha sido relacionado con varios equipos, desde Aston Martin hasta Alpine, pasando por Ferrari e incluso también surgieron rumores acerca de una posible incorporación a MotoGP de la mano de Liberty Media. De momento, el británico continúa open to work, ahora ya sin ningún tipo de restricción.Pese a su controvertido adió a la Fórmula 1 el pasado verano, la realidad es que el exmandatario de Red Bull sigue teniendo bastantes apoyos, entre ellos el de un Ben Sulayem, presidente de la Federación Internacional de Automovilismo (FIA), quien confesó en el GP de Miami que “echa de menos” a Horner y que ambos hablan asiduamente del regreso del de Leamington al muro de alguna escudería.¡Lleva el deporte contigo! Descarga la App de AS para recibir alertas al instante y configura en MiZona qué quieres leer, sigue a tus equipos y consulta sus partidos. Descárgala aquí. ¿Además buscas licenciar contenido? Haz clic aquí